Développer une carrière à partir d'une position de démarrage contribuera à la réussite professionnelle dans un monde moderne instable

La carrière des personnes instruites consiste à gravir l'escalator: de la position la plus basse dans une grande organisation à la direction et au manager. Cet escalator s'est figé en raison de la mondialisation et des nouvelles technologies. Les personnes âgées ne prennent pas leur retraite, mais continuent de travailler. Il y a moins de postes vacants au niveau d'entrée; les employés de niveau intermédiaire attendent éternellement une augmentation.

Les entrepreneurs en démarrage font face à l'incertitude et au changement. Il est nécessaire d'aborder le développement de carrière dans une perspective de startup.

L'essentiel est de ne pas perdre en souplesse et en vigilance. Votre carrière est en «phase bêta en cours». Traitez votre développement professionnel comme un projet inachevé. Grandir et s'améliorer activement.

«Vingt ans d'expérience» signifie qu'une personne a répété 20 fois l'expérience d'une année de travail. Chaque année devrait être célébrée avec de nouveaux défis et de nouvelles réalisations. Améliorez votre éducation. À long terme, monter un escalator de carrière augmente vos risques. Vous devez constamment vous adapter, et même des changements drastiques ne pourront pas vous nuire. Si vous vous tenez passivement sur l'escalator, des changements imprévus vous conduiront à l'effondrement.

Trouvez un avantage concurrentiel au croisement de vos actifs, aspirations et réalités du marché

Il y a de la concurrence pour tout dans le monde (clients, emplois, amour d'un homme séduisant). Il est important de déterminer votre avantage concurrentiel - similaire à la façon dont les startups trouvent des fonctionnalités précieuses qui se distinguent des concurrents.

Facteurs de l'avantage concurrentiel:

1. Vos actifs sont ce que vous possédez:

• immobilisations corporelles (espèces en portefeuille);
• actifs incorporels (compétences, expérience et éducation).

La taille des actifs change avec le temps. Le degré de leur valeur dépend de la concurrence. Choisissez les domaines et les marchés sur lesquels, grâce à vos atouts, vous pouvez vous montrer plus brillant que vos concurrents.

2. Vos aspirations et valeurs - des idées sur l'avenir et ce qui est important pour vous dans la vie. L'enthousiasme est une condition importante du succès. Un homme amoureux de son entreprise travaillera mieux que quelqu'un qui n'est pas intéressé par cette profession.

3. Les réalités du marché - les exigences du monde. Il doit y avoir une demande pour un avantage concurrentiel. Profitant de votre avantage concurrentiel, profitez des tendances du marché et des changements technologiques que les autres perçoivent comme une menace.

Ces trois facteurs sont en constante évolution. Faites des hypothèses à leur sujet et ajustez-les à mesure que vous acquérez de l'expérience.

Les plans A, B et Z permettront de s'adapter à mesure que votre perception de vous-même et du monde qui vous entoure change.

Exemple. Avant de devenir un service d'hébergement de photos réussi, Flickr était l'une des options de jeu en ligne multi-joueurs. Mais l'application a dépassé le jeu lui-même en popularité.

Avant que Cheryl Sandberg ne devienne directrice des opérations de Facebook, elle a travaillé pour la Banque mondiale, le Trésor américain et Google, un concurrent clé de Facebook.

Les actions de Cheryl et des créateurs de Flickr peuvent sembler aléatoires. Mais un tel chemin en zigzag est caractéristique de nombreux professionnels éminents et startups prospères.

Utilisez une approche de planification adaptative. Maîtrisez la stratégie d'ABZ-planning, faites plusieurs plans.

Planifiez un - ce que vous faites actuellement.Ce plan reflète votre vision actuelle de votre avantage concurrentiel et décrit une situation durable. Un bon plan A doit être polyvalent et flexible pour permettre l'élaboration de plusieurs plans B.

Plan B - ce que vous ferez, en décidant de changer de direction vers une opportunité plus attrayante. Une fois que vous aurez effectué un virage conformément au plan B, il deviendra votre nouveau plan A et vous devrez élaborer un nouveau plan B.

Plan z - Une option de sauvegarde en cas de panne, la possibilité de rester à flot si tout se dépoussière. Avoir un plan Z vous permettra de vous pencher en toute confiance vers le plan B. Même si tout le reste échoue, vous aurez toujours un toit au-dessus de votre tête.

Rechercher et profiter de nouvelles opportunités avec créativité et persévérance

Des opportunités fatidiques, des chances uniques de croissance rapide de carrière apparaissent dans la vie.

Exemple. L'acteur George Clooney, pendant 12 ans, n'a reçu que quelques rôles aléatoires dans des feuilletons de second ordre. Après avoir entendu parler de la nouvelle série télévisée Ambulance, Clooney a réalisé que le rôle dans ce drame non standard pourrait être une percée pour lui, et a convaincu les producteurs de l'inviter à passer une audition. La série a été très réussie et la carrière de Clooney a augmenté.

Les opportunités en or ne sont pas emballées dans un emballage cadeau; elles ne sont pas annoncées sur chaque message. Il est difficile de les remarquer, ils sont rarement trouvés et surgissent, quel que soit votre emploi du temps. Mais, ne réalisant pas l'opportunité, vous la manquerez pour toujours. Pour progresser dans une carrière, vous devez trouver des opportunités appropriées et les utiliser, en faisant preuve d'ingéniosité, de persévérance et de détermination.

Exemple. AirBnB est un service de location à court terme en ligne pour le logement privé. Les fondateurs, ayant du mal à couvrir les dépenses courantes, ne sont pas en reste et font preuve d'ingéniosité: ils commencent à vendre des céréales de petit déjeuner sur le thème de l'élection présidentielle (bagues Obama et oreillers Captain McCain), ce qui permet de soutenir l'entreprise jusqu'à la rentabilité.

Restez en contact pour attirer la bonne chance.

Pour trouver votre chance «en or», vous devez être au bon moment au bon endroit.

Comment augmenter cette probabilité?

1. Soyez ouvert à la coïncidence heureuse et à la prévoyance intuitive, soyez actif et restez en contact avec les gens. La meilleure façon d'attirer la chance est d'être constamment au cœur des événements et des événements.
2. Devenez membre d'un petit réseau / organisation informelle ou créez vous-même un tel groupe: une société d'amateurs de livres, un club apicole ou une conférence spécialisée. Les meilleurs groupes sont constitués de professionnels de premier ordre unis par la proximité géographique, ainsi que par des intérêts ou une expérience communs. Dans de tels groupes, l'esprit d'ouverture et de coopération est très fort: les gens s'entraident, même s'ils sont dans une certaine mesure concurrents.

Exemple. La mafia PayPal est un groupe d'anciens dirigeants de PayPal. Cette association informelle est une riche source de nouvelles opportunités pour ses membres. D'anciens collègues continuent d'échanger des idées et de travailler ensemble sur des projets, malgré des situations de concurrence intermittentes. Parmi les participants figurent les fondateurs et investisseurs des entreprises les plus performantes de la Silicon Valley: de LinkedIn et Facebook à YouTube et Yelp.

Prenez des risques raisonnables pour prendre l'avantage sur vos concurrents.

Toutes les opportunités intéressantes sont associées à des degrés de risque variables. Plus la personne est jeune, plus elle est prête à prendre des risques. Les gens ont tendance à surestimer le degré de risque. Tout d'abord, nous prêtons attention au danger potentiel de la situation et ne remarquons pas toujours ses avantages.

Dans un effort pour vous protéger et minimiser les risques, vous pouvez manquer des opportunités prometteuses. Prendre des risques raisonnables et rechercher activement des opportunités que d'autres trouvent trop risquées et sous-estimées.Évaluer le risque, répondre à la question: survivrez-vous au pire des cas? Si en cas d'échec vous vous retrouvez sans toit au-dessus de votre tête - le degré de risque est trop élevé.

Envisagez un éventuel changement de votre décision vis-à-vis du plan B. Si cette opportunité nécessite que tout soit en jeu, sacrifier irrévocablement votre temps et vos ressources est une option risquée. Il vaut mieux en choisir un qui vous permet de faire de petites mises et, en cas de danger, de reculer.

Bâtissez des relations solides avec des alliés fiables et maintenez un vaste réseau de «liens faibles»

Formez un réseau de contacts professionnels autour de vous. Sa présence augmentera vos chances de réussite professionnelle. Il ne s'agit pas de «créer des liens utiles» superficiels et non sincères, mais de nouer de véritables relations professionnelles.

Concentrez-vous sur la qualité, pas sur la quantité. Soyez prêt à aider les autres. Lorsque vous faites connaissance, pensez d'abord à l'aide que vous pouvez apporter à cette personne. De bons conseils ou des informations utiles sont un excellent moyen de renforcer de nouvelles relations.

Le noyau de votre réseau de contacts devrait être les syndicats - des personnes en qui vous avez confiance, que vous consultez, collaborez et partagez des opportunités dans le domaine professionnel. De telles relations nécessitent une proximité géographique et la capacité de sacrifier leur temps.

Au-delà de ce noyau, il y a des connexions et des connaissances faibles - camarades de classe ou personnes que vous avez rencontrées lors de la conférence, mais communiquez rarement. Un vaste réseau de ces «liens faibles» vous permet d'établir des contacts avec des représentants de nombreuses autres régions géographiques et industries. De telles relations ne peuvent être qualifiées de profondes, mais c'est grâce à elles que les gens trouvent le plus souvent de nouvelles opportunités de carrière.

Un solide réseau de contacts professionnels se compose d'un nombre modéré d'alliés professionnels proches et d'un large réseau de liens faibles. Utilisez votre réseau de contacts pour rencontrer des personnes intéressantes, trouver de nouvelles opportunités et obtenir les informations dont vous avez besoin.

Utilisez au maximum le potentiel de votre réseau de contacts professionnels. Un solide réseau de contacts est indispensable: il vous permettra de rencontrer des personnes intéressantes, de découvrir de nouvelles opportunités attractives et de bénéficier des connaissances d'un large éventail d'experts.

Désireux de faire carrière dans un nouveau domaine pour vous, menez une "intelligence réseau" - profitez des connaissances et de l'expérience des participants de votre réseau de contacts. Recherchez le «réseau étendu» qui comprend les contacts des deuxième et troisième degrés (ceux que vous pouvez rencontrer par les deuxième et troisième mains). LinkedIn est parfait pour une telle recherche. Votre réseau peut compter des millions de personnes. Ce sont toutes des personnes que vous pouvez rencontrer à l'aide de recommandations: un «intermédiaire» vous connaît, et l'autre la personne qui vous intéresse.

Après avoir trouvé le contact dont vous avez besoin, faites connaissance avec cette personne grâce à des amis communs. Invitez-le à dîner et il vous conseillera non seulement pour trouver un emploi dans une nouvelle industrie, mais pourra également vous offrir une place dans son entreprise. Pour décider de saisir ou non cette opportunité, consultez les membres de votre réseau professionnel.

Soyez intéressé par les opinions de spécialistes qui connaissent bien ce domaine, mais n'oubliez pas de consulter vos amis proches qui vous aideront à évaluer en quoi cette décision de carrière est cohérente avec vos priorités et votre caractère. Menez une enquête auprès du cercle d'amis, de collègues et de connaissances le plus proche.

Après une analyse approfondie de toutes les informations reçues, vous pouvez prendre une décision confiante et équilibrée.

La chose la plus importante

L'étude des stratégies utilisées par les startups peut être très utile dans le domaine du développement de carrière professionnelle.Pour réussir dans un monde moderne instable, il faut être compétitif, prêt à s'adapter et pouvoir utiliser un solide réseau de contacts pour trouver et réaliser des opportunités prometteuses.

Comment appliquer les principes de gestion d'une startup à la construction d'une carrière professionnelle?

• Pour réussir dans un monde moderne instable, abordez le développement de carrière du point de vue d'une startup.
• Trouvez un avantage concurrentiel à l'intersection de vos actifs, aspirations et réalités du marché.
• Pensez aux plans A, B et Z pour pouvoir vous adapter à mesure que votre perception de vous-même et du monde qui vous entoure change.

Comment trouver et réaliser des opportunités qui vous permettront de faire une percée dans votre carrière?

• Cherchez et profitez de nouvelles opportunités, faites preuve d'ingéniosité et de persévérance.
• Restez en contact pour avoir de la chance.
• Prenez des risques raisonnables pour prendre l'avantage sur vos concurrents.

Comment maximiser le potentiel de votre réseau de contacts professionnels?

• Bâtissez des relations solides avec des alliés fiables et maintenez un vaste réseau de «liens faibles».
• Utilisez votre réseau de contacts pour rencontrer des personnes intéressantes, trouver de nouvelles opportunités et obtenir les informations dont vous avez besoin.